Chaque séquence est construite à partir de ce que l'on sait du fonctionnement de l'attention et de la mémoire. Ce sont ces leviers qui font la différence entre un contenu écouté et un comportement adopté.
Nous partons de vos situations réelles et nous nous engageons sur des comportements observables à la sortie — pas sur un programme déroulé.
Auto-diagnostics, mises en situation et entretiens simulés : chaque notion est aussitôt rejouée sur les cas apportés par les participants.
Ateliers de co-construction, entretiens préparatoires, collecte de vos cas : le contenu est écrit pour vos équipes avant le premier jour.
Jeux, challenges, simulations et débriefings : l'engagement émotionnel favorise la mémorisation. On apprend sérieusement, sans se prendre au sérieux.
Le consultant qui vous écoute est celui qui conçoit, anime et assure le suivi. Rien ne se perd entre le premier rendez-vous et la salle de formation.
C'est la raison pour laquelle chacune de nos options intègre trois mois de suivi.
Diagnostic et co-construction avec vos managers.
Des sessions en présentiel, centrées sur la pratique de vos propres situations.
Visio-coachings mensuels sur les situations en cours.
Des pratiques homogènes, tenues dans la durée.