Formation vente, négociation, management et prise de parole | The Purple Agency
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Les enjeux

Ce que vous cherchez à faire évoluer.

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Sur le terrain

Les situations que vos équipes vivent vraiment.

Ce sont ces moments que nous recréons en formation — avec les mots, les interlocuteurs et les contraintes de votre métier.

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Compétences développées

Ce que vos équipes sauront faire à l'issue.

Des comportements observables, définis avec vous lors du cadrage, plutôt qu'une liste de notions à connaître.

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Exemples de modules

Des briques à assembler selon vos besoins.

Ces thématiques se combinent et s'adaptent après un échange de cadrage. Le contenu final est écrit à partir de vos situations.

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Voir des exemples de programmes détaillés
Notre approche pédagogique

On apprend en faisant. Puis on ancre.

20 / 80 20 % d'apports courts, 80 % de mises en situation, jeux de rôle et débriefings individualisés.
Vos cas, pas des cas d'école Chaque notion est immédiatement rejouée sur les situations apportées par les participants.
Présentiel + 3 mois de suivi Un déploiement en présentiel, puis au moins trois mois de suivi à distance, appuyé par des outils d'IA, pour que les acquis deviennent des réflexes. La durée est fixée avec vous lors du cadrage.
Découvrir notre approche
Personnalisation

Un programme écrit pour vos équipes.

  1. 01

    Cadrage

    Échanges avec la direction et les managers pour clarifier ce qui doit changer, et pourquoi.

  2. 02

    Collecte

    Recueil des cas concrets, du vocabulaire métier et des situations à fort enjeu auprès des participants.

  3. 03

    Adaptation

    Exercices, simulations et jeux de rôle construits sur votre réalité.

  4. 04

    Suivi

    Des comportements observables définis en amont, et suivis après la formation.